求職生存戰(zhàn)中文版是一款超級有趣的沉浸式職場模擬游戲，游戲完整模擬真實應聘流程，有簡歷制作、筆試考核、多輪面試等環(huán)節(jié)，玩家要全面提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)來提高錄用機會，確保自己不被淘汰，感興趣的小伙伴快來下載游戲，開啟你的職場晉升之路吧！

求職生存戰(zhàn)中文版游戲攻略

當進入公司工作后，游戲就算正式開始了，游戲操作其實也很簡單，當畫面中的同事們(領導們)出現(xiàn)驚嘆號的時候

玩家只需點擊他們所在的位置來接受新的工作，這些工作在畫面中將以大小不一的文件的形式堆疊在玩家的桌上，當桌上的文件堆積到一定高度后，玩家將不能夠再繼續(xù)通過點擊嘆號的方式獲得新的工作內(nèi)容

而這些嘆號在一定時間后將從紅色變?yōu)榫G色，這意味著繼續(xù)保持這樣的狀態(tài)，這些嘆號將會將會消失，而這將很有可能成為玩家被勸退的理由之一，而玩家被勸退的理由可遠遠不僅有這么一點。

為了快速完成工作，玩家可以通過點擊自己所在作為的方式加快工作速度，此時上方的體力值會下降，一旦下降到0后玩家繼續(xù)點擊，那么就有可能因為過度勞累進入醫(yī)院，隨后被勸退……

每當完成一份工作后，體力值下方的經(jīng)驗值便會根據(jù)工作的重要性進行不同程度的增加

當經(jīng)驗值滿了以后，玩家將獲得一次晉升機會，這個機會根據(jù)此時玩家的晉升幾率決定是否成功，這也意味著，從實習期結(jié)束后能否成為正式員工依然全看運氣，稍有不慎就會再度失業(yè)。

也就是說在游戲中時常會因為各種原因被老板炒魷魚，比如工作太多完不成、工作太勞累影響個人和公司形象。(這都行???)好吧，那我就速戰(zhàn)速決以高效率解決積壓的事務，這回老總可沒話說了吧!但是你還是因為工作效率太高顯得沒事做被炒……哎，人生艱難啊!

游戲如人生，既考驗了玩家的職場生存技能，又需要玩家支持以恒地為目標努力奮斗。《求職生存戰(zhàn)》通過對現(xiàn)實社會的職場情況進行藝術加工與夸大，在帶給玩家歡樂之余也不乏激勵意味。

全部辭職理由分享介紹

職場保衛(wèi)戰(zhàn)是一款像素風格的職場模擬養(yǎng)成游戲，在該游戲中玩家將通過面試、工作、升職一系列流程，來保衛(wèi)你的職位生涯，但被勸退的理由總是千奇百怪，所以今天小編就為玩家朋友們帶來了這篇全辭職理由內(nèi)容，對你今后升職的職業(yè)中定有幫助。

一、面試失敗(這最好取得，一開場就沒拿到工作就會有)

二、『!』超時沒有接(進入公司后上司們會丟工作給你，工作就是『!』;游戲也會跟你說要接，超過時間沒接就會被開除)

三、沒事做(這好像是隨機，只要你沒工作，上司也沒給你工作，過沒多久你就會被開除了)

四、不理人(貌似是長官在旁邊然后你不鳥她就會達成)

五、實習升職失敗(這我還需要說明嗎?就只是進去公司以后然后經(jīng)驗滿了卻升不上合約員工)

六、合約工升職失敗(這也是上不去正職員工)

七、正式員工連續(xù)升職失敗(大概升職失敗五次就會開除)

八、過勞(工作接一堆然后瘋狂按自己，案到健康為零以后再按一次自己)

九、手下偷懶超時(手下偷懶的時候頭上會出現(xiàn)『ZZZ』的圖案，如果太久沒有丟工作給他們做就會被開除)

十、公司破產(chǎn)(隨機)

十一、截圖洩密(右上方有個相機，按了就可以螢幕截圖，有一定的機率會拍到社長，拍到就被開除)

十二、昨天沒上班(隨機的樣子，總之超過二十四小時沒登入就會被開除)

十叁、出錯(隨機)

十四、五次否決下屬(下屬說要請假或是有任何請求權(quán)都否決，連續(xù)五次就會被開除)

十五、兼職被抓(游戲右下角有兼職的選項，進去看個廣告就算兼職了，有一定機率會被社長抓包，然后就開除)

十六、提早下班(案返回鍵，系統(tǒng)可能會問『真的要下班嗎?』但是如果沒問就是被開除)

十七、升職為BOSS后離職

十八、給手下加速頻繁(升職到總經(jīng)理的職位的時候就可以給手下加油打氣，頻繁的給手下打氣就會被開除那么頻繁是想給人過勞死嗎?)

十九、花生米(隨機，有時上司會拿花生米給你，選擇盤裝就沒事，袋裝就開除)

二十、保健品箱子打開(社長把私房錢藏在那里啊!!開了就知道社長的秘密，社長不開除你才怪!)

二十一、打開洋芋片(這洋芋片就像空氣砲一樣，打開了洋芋片包，你就會被噴飛離開位子;既然離開了位子老闆也只好叫你走人)

二十二、以后是冒險失敗。

求職生存戰(zhàn)中文版最新版升職攻略

游戲的劇情講的是一個大學生畢業(yè)后找工作慢慢從一個實習生到部長(還是社長?)的故事

完成工作即可得到金錢和相應的經(jīng)歷 經(jīng)歷滿后就會根據(jù)當前的升職率決定是升職還是保留當前職位 甚至是開除

這個升職率就很玄乎了 率的意思是哪怕你有99%的升職率 只要你臉黑一樣也升不上去

升職率的提高有以下幾種情況:

1、升級你的口才技能

2、讓上司高興

3、讓自己高興

4、讓屬下不高興

以上四種方式有八成是需要花錢的 而金錢的獲得除了做一份工作得到1～3個金幣以外就是看廣告和被辭退的補償金

這個補償金就更有意思了 當你完成的工作經(jīng)歷從兩位數(shù)變成三位數(shù) 你的職位隨其提升 這時被辭退的時候會給予相應的補償金

綜上所述 你想要爬到更高的職位就需要不停的爬上去然后被辭退 再爬上去 順路刷刷升職率(對于非洲人來說這個玩意兒也沒多大用)